年薪85万美元还嫌不够？Anthropic老板慌了：员工怎么都冲着钱来？！
🤔 最近AI圈有个大瓜，看得我手里的泡面都香了。
事情是这样的：Anthropic的CEO达里奥·阿莫代伊最近有点emo，他私下跟人吐槽，担心新招来的员工是冲着钱来的，而不是冲着公司的“使命”来的。
消息一出，全网都绷不住了。网友锐评：这就像富豪在五星级酒店顶楼，对着下面排队领救济粮的人喊“你们怎么只关心面包，不关心诗和远方？”
等等，年薪85万美元，还担心员工为钱上班？这到底是什么神仙公司？
钱多到老板害怕？这波操作我属实看不懂了
先来看看让老板“害怕”的薪资待遇。Anthropic目前挂出的一个强化学习研究工程师职位，公开年薪是50万至85万美元。注意，这是现金年薪，还不算股权和福利。
匿名薪酬平台Levels.fyi显示，其员工自报的年度总包中位数约为40.7万美元，OpenAI则达到63.7万美元。作为对比，计算机与数学岗位在湾区的平均年薪在16.75-20.21万美元之间。
也就是说，Anthropic给的钱，是湾区同行的2-4倍。
除了高薪，还有22周带薪育儿假、每月500美元的健康与“省时间”补贴，以及教育、通勤、居家办公、搬迁和免费餐食等福利。
但这些“小恩小惠”和股权相比完全不值一提。彭博社今年2月报道，投资者曾为Anthropic现任和离职员工准备最多60亿美元，用来购买他们手中的公司股份，当时采用的估值是3500亿美元。而交易最后没有用完这笔钱，因为不少员工舍不得卖。
这TM的钱太多了啊！你以为是老板只画饼不兑现；而现实是老板害怕自己的饼太香，招来了狼而已。
他们拿很多钱，也真想改变世界
但话说回来，Anthropic招来的人确实不一般。
2024年5月28日，OpenAI超级对齐团队前负责人扬·莱克在X上宣布加入Anthropic，组建团队研究可扩展监督、弱到强泛化和自动化对齐。
今年5月19日，OpenAI创始团队成员、特斯拉前AI负责人安德烈·卡帕西也加入了Anthropic的预训练团队，当周就开始了工作。
过了一个月的6月19日，2024年诺贝尔化学奖得主、AlphaFold核心研究者约翰·江珀也宣布在DeepMind工作近九年后，将离职加入Anthropic。
Anthropic的吸引力，已经从“相信AI安全的一群人”，扩展到了“顶尖研究者正在向一家估值9650亿美元的公司集中”。
AI公司都在“招募信徒”
而且，强调使命的远不止Anthropic。OpenAI把目标写成让通用人工智能造福全人类；马斯克创办的xAI说要用AI理解宇宙、加速科学发现；Anthropic的名字来源就是人类。
三家公司都不愿把自己说成普通软件公司。它们卖产品，也卖一张“参与文明转折点”的门票。
今年王虹和邓煜获得的菲尔兹奖，大家想必都听说了，这里要说的是另一位一起获奖的加拿大数学家，雅各布·齐默尔曼。获奖当天，他宣布从多伦多大学休假，去OpenAI从事AI安全工作。
这更能说明，使命感已经成了整个AI行业争夺顶尖人才的共同语言。科学家走进商业实验室，可能真想解决人类级别的难题，也会看到学术界很难提供的算力。
写在最后
回到开头的问题：Anthropic的员工真的会觉得自己是牛马吗？
同样是打工，A社真的不用愁房租。但阿莫代伊的担忧，也正说明了一个残酷的现实：当一家公司从20人的初创团队成长到几千人，使命感这种看不见的东西就变得更难得了。
一家20个人的初创公司，想要员工拥有使命感，可能还算容易；但当这家公司成长到几千人，就很难保持这种“纯粹”了。
所以，当老板在台上谈改变世界，员工坐在台下算房租——这大概就是成长的代价吧。
不过说真的，如果给我85万美元年薪，我也可以天天谈使命，谈改变世界，谈AI安全。真的，我很好说话的。😏
今日互动：给你85万美元年薪，你愿意为“使命”打工吗？评论区聊聊？
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